노조집행부가 2026년 임금협상을올 3월에 진행하려한다는 이야기를 들었습니다. 작년 2025년 임금협상 결과로인한 많은 노조원들의 실망이 채 가시기도 전에 무슨 임금협상입니까? 이미 이번집행부는 임기2년동안 주어진 임금협상 2번을 모두진행했습니다. 결과는 모두가 알고 있는 그대로입니다. 임금협상은 대부분의 공기업들이 연말에 진행하며 우리 또한 그래왔습니다. 연말협상으로 재작년 대법원 판례를 적용하듯 협상에 대한호재를 기다릴 수도 있으며 서울교통공사같은 우리보다 거대한 다른 노조의 동태도 참고할 수 있는 이점이 ...

임금협상에 대하여 문의드립니다. 2025년 임금협상은 대법원 판례에 따른 통상임금 확대 비교적높은 공공기관 총인건비 인상률 3%에따라 직원들의 많은 기대를 받았습니다. (버스 파업내용을 보면통상임금 확대에 따른 실질인상률은 10%가 넘는다고 합니다.) 그러나 제가 받은 1월급여는 오히려작년대비 같은 조건의 급여보다 세전 급여는 줄었으며 11월, 12월에 작년보다 더 지급될 급여를 포함해도 체감상 3% 인상률에 한참 모자랍니다. 노조 집행부에서는 자연증가분인 호봉간격이 고정급인 38000원에서 비율제로 바뀌어 수년이 지나면 ...

버스 기사아저씨가 자회사 직원이냐고 묻더군요 그렇다고 왜 그러시냐고 하니까 아무말 안하던데 이거 타지말라고 눈치준거겠죠? 아침부터 굉장히 기분 나쁘더라구요 이렇게 대놓고 차별 받을줄이야

기사아저씨가 자회사 직원이냐고 묻더군요 그래서 왜 그러시냐고 그러니까 아무말 안하시던데 타지말라고 눈치준거겠죠? 대놓고 이렇게 차별당하니 기분이 나쁘더라구요

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안녕하세요 기술본부입니다. 최근 노사협의를 통해 확정된 주요 변경사항 4건을 공지합니다. 4분기 정식 협의회 안건이 아닌 사안의 필요성에 의해 선 협의된 사안들입니다. 주요 내용은 1) 식비 보전 근거 마련, 2) 대체휴무 확보, 3) 쌀 화환 도입, 4) 외주업체 안전교육 책임 명확화입니다. 외주업체 안전교육 책임 명확화 안건은 과거 기 처리된 안건이나 관련 민원이 지속적으로 발생함에 따라 재 공지함을 알려드립니다. 기술본부 조합원 여러분께서는 변경된 내용을 확인하시어, 많은 관심과 활용을 바랍니다. 자세한 내용은 첨부된...

안녕하세요 가입없이 인사가 가능한지 궁금합니다.

등업신청합니다. 잘부탁드립니다.

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